Mieux réussir dans sa fonction de responsable d’équipe
Une fédération d’associations dans le secteur social souhaite rendre plus professionnelles ses salariées administratives. A partir de cette demande, apparaît aussi le besoin de formation des présidents des associations dans leur dimension de responsables d’équipe.
Objectifs
Permettre aux présidents d’associations de :
- prendre confiance dans leurs capacités d’accompagnement d’une équipe
- progresser dans leur capacité à vivre des comportements qui construisent des relations de qualité au travail
- progresser dans l’exercice de leur autorité.
Modalités d’intervention
8 rencontres de 3 heures sur 6 mois, touchant un tiers des présidents.
Contenu et pédagogie
- Mise à jour des représentations individuelles et collectives concernant l’employeur et le responsable
- Recherche des leviers d’efficacité personnels dans ces domaines
- Accompagnement collectif à partir de l’analyse des expériences
- Mises en situation
RÉSULTATS
- Développement de la confiance en soi en tant que responsable
- Développement d’une culture interne concernant l’encadrement
- Mise en place de la formation pour d’autres présidents
- Souhait d’approfondissement pour le 1er groupe.
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